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30-12-2020, 04:36

Feedback - Cómo Dar y Recibir Retroalimentación Constructiva

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Genre: eLearning | MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: aac, 44100 Hz
Language: Spanish | VTT | Size: 4.28 GB | Duration: 3h 8m
What you'll learn
Cómo Aplicar las Diferentes Formas de Retroalimentación.
Cómo ser Constructivos sin Dejar de ser Compasivos.
Cómo Abordar en Forma Efectiva las Conversaciones Difíciles.
Cómo Dejar de Evitar dar los Comentarios Negativos.
Cómo Crear Bucles de Retroalimentación Positivos.
Cómo Estructurar Conversaciones Auténticas y Productivas.
Cómo Eliminar los Juicios de sus Comentarios.
Cómo Tratar con Gente Difícil que No Escucha.
Requirements
PC o Móbil con Conexión a Internet
No se requieren conocimientos previos.
Description
Bienvenido/a al curso enfocado específicamente en una sola habilidad, la de dar y recibir Feedback (retroalimentación). Un curso conciso y directo al punto, que le asegurará adquirir una de las habilidades más importantes en el mundo empresarial. Tanto dar como recibir Feedback (Retroalimentación) es una actividad vital dentro de cualquier tipo y nivel de organización.
La retroalimentación solo funciona si es justa, objetiva y centrada en los pasos específicos que las personas pueden tomar para mejorar y tener éxito. Aprender a dar una retroalimentación productiva que ayude y motive es esencial para cualquier persona, pero lo es aun más para Gerentes, Supervisores y Líderes de Equipo.
En este curso aprenderá a modelar su mentalidad, su actitud y su comportamiento, mediante el desarrollo de un modelo estructurado que contempla planes de acción para su aplicación inmediata.
Usted será capaz de dar sus comentarios de una manera constructiva, incluso cuando estos deban ser negativos. También será capaz de recibir retroalimentación de una manera que maximice su mejora constante.
Lo invito a inscribirse para iniciar juntos este viaje de descubrimiento y preparación a fin de ser capaz de dirigir equipos del más alto rendimiento. ¡Nos vemos en la primera clase!
Who this course is for:
Destinado Gerentes, Supervisores y Líderes de Equipo, que deban proporcionar comentarios a los demás para ayudarles a desarrollar sus habilidades y lograr el máximo rendimiento.

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